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珠三角节后缺逾百万劳动力 企业打响“抢人战”

时间:2010-09-05    点击:

据香港《明报》报道,内地春节假期结束,又到珠三角企业招工忙之时,节后首场民工招聘会21日在深圳举行,为厂商“抢人战”揭开序幕。而未来一个月左右,珠三角至少举行数百场招聘会,反映今年企业缺工形势严峻。

  香港工业总会副主席刘展灏表示,虽然工总已向广东省有关部门寻求协助,但缺工问题难以在短时间解决,港商只有“请得一个得一个”。

  过去两天,有大批外省民工回流广东,但珠三角民工荒未见缓解。深圳市人力资源和社会保障局信息显示,节后首场民工招聘会21日在福田区的深圳市劳动就业大厦举行,而为解决民工荒问题,未来一个多月还会举行572场招聘会,比去年只举行278场足足多了一倍以上。

  另据内地媒体报道,从24日(周三)开始,广州亦会举行超过百场招聘会,意味着珠三角企业将进入“抢人战”阶段。

  广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖称,现时广州最缺工的行业分别是机械加工、服装、鞋具等制造业,劳动力需求占了全市总需求一半,物流、餐饮、旅游业的人手不足问题也严重。初步估计,广州劳动力市场至少欠缺15万民工,若加上早前东莞20万及深圳约80万的民工缺口统计,节后珠三角的劳动力需求缺口随时过百万人。

  刘展灏指出,目前珠三角港商普遍缺工10%,部分甚至缺工30至40%。而早在春节前,工总已跟广东省劳动厅磋商,希望省政府能为港商举行专门的招聘会。对于未来将有数百场招聘会可能分薄了招聘作用,刘展灏认为:“招聘会始终是最有效的请人途径,企业不会嫌多,而且不参加的话,就连招聘的机会都会没有。”

  对于怎么吸引到民工来工作,刘展灏表示,加人工只是其中一个办法。“现时大部分港商已将招聘工资提高10至15%,普通技工的月薪涨至2000元人民币以上,但再调高的话,恐怕增加的成本不是很多港商所能承担。”他认为,除了加人工之外,港商能做的就是从员工福利、工作环境等方面增加吸引力,务求“请得一个得一个”。

 

  来源:中国新闻网

 
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